福利厚生

Welfare

福利厚生

住まいに
関する
支援

  • 住宅手当(一律)

  • アパート家賃補助制度(社有物件2万円/月補助)

休暇制度

  • 年次休暇(初年度10日 年次が増えるにつれて取得可能日数増加)

  • 勤続旅行制度(勤続5年毎、国内・アジア諸国・ハワイ・グアム・サイパン等から自由選択)

多様な
ライフ
スタイル
実現支援

  • 産休/育休制度(男性の育休取得あり)、時間短縮勤務制度

  • 介護休暇

成果創出
支援

  • 優秀表彰制度・資格手当て

その他

  • 社員共済会(慶弔金見舞金、各種クラブ活動支援など)

  • 「社内浦和レッズファンクラブ」※希望者のみ

★ 勤続旅行制度

経営理念の中で「会社の存続発展と従業員の幸福」を掲げるポラスグループでは、従業員満足度向上のために『勤続旅行制度』を設けています。永年にわたる勤務功労に対し、勤続5年おきに永年勤続表彰を実施し、副賞として家族や友人と一緒に参加できるリフレッシュ旅行をプレゼントしています。旅行を通じてリフレッシュすることはもちろん、今後の目標を立て直す機会とすることで、メリハリをつけて業務に取り組めるようになっています。

★ 優秀社員表彰制度

当該年度においてグループ全体または所属する部門の業績向上に寄与した者や、他の社員の模範となる特筆すべき貢献があった者、また社内外を問わず会社の知名度・名誉向上につながる活動をした者等について表彰する制度です。

健康経営優良法人
ホワイト500

ポラスグループでは、経産省・日本健康会議より『健康経営法人2020(大規模法人部門、通称ホワイト500)』に3年連続で認定されました。
本制度は、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度であり、厳しい基準のもと認定が行われています。ポラスグループではより健康的で働きやすい職場風土の形成を推進し、さらなる健康増進活動を推進していきます。