ポラスグループが、女性がいきいきと働き続けられる
「多様な働き方実践企業【ゴールド】認定」を受けました！

このたび、ポラスグループが埼玉県の「多様な働き方実践企業」に認定されました。この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務など多様な働き方を実践することで、女性がいきいきと働き続けられる環境づくりを行っている企業等を県が認定するものです。

【ポラスが認められた認定基準】

（子育てや介護をしやすくするための多様な働き方の制度を複数導入しており、過去3か年度で利用実績もあること）

（過去3か年度において、法定義務（子が3歳未満まで1日6時間）の水準を上回る短時間勤務制度が導入され、利用実績があること）

（過去5ヶ年度において、第一子出産後の女性従業員の復帰1年後の継続就業率が50％以上であること）

（男性も子育てや介護に参加できるような制度を複数導入していること）

（経営方針等で、多様な働き方に関する姿勢を示していること）

ポラスグループは今後もよりよい職場環境づくりを続けて参ります。