長く、気持ちよく働ける会社であるために
募集職種一覧
応募前相談とは

仕事とプライベートの充実

社員の皆さんが充実した生活を送れるために、業務・キャリアに関する支援はもちろん、クラブ活動サポートや社内イベントの開催、さらには住まいの支援なども行っています。

仕事で活躍することとプライベートの充実をサポートすることによって、社員の皆さんが長く気持ちよく働ける会社でありたいと考えています。

 
社員への支援

クラブ活動

スポーツから文科系まで、様々なクラブがあります。社会人になると趣味を続けることも難しいものですが、クラブ活動に参加することで趣味を続けることができたり、新たな趣味を見つけることができたり、プライベートの充実にも繋がるのではないでしょうか。

40周年記念ポラス大運動会

創立40周年の記念すべき年のイベントとして、”絆づくり”を目標に大運動会を開催しました。当日は社員の家族も招待し、参加人数は1000名を越えました。綱引き・玉入れ・リレーなど、お馴染みの競技に仕事と同じくらい全力投球で挑んでいました。

 
各種スポーツ大会

フットサル、ソフトボール、バレーボール、バドミントン、バスケットボール、ドッチボール、ボーリングなど今まで多くのスポーツ大会が開催されています。有志なので、同じ部署の先輩・後輩でチームを組むのはもちろん、部署を超えた混合チームなどで参戦しています。

 

住宅のプロフェッショナル企業として、独身寮はもちろん、社有アパート家賃補助制度を完備しています。
また、ポラスの商品を購入する場合には割引が受けられる持家制度があります。お客様へは勿論、ポラスグループで働く社員の方にも快適な暮らしをしていただくための制度です。

持家制度

持家制度とは、自社の商品を購入する際に適用される制度です。家を購入する際にかかる費用の割引や、住宅取得支援手当の支給などがあります。
多くの社員がこの制度を利用して家を購入しています。

 
独身寮・社有アパート家賃補助制度

若手社員向けに独身寮をご用意しています。
また、ポラスグループが所有するアパートに住む場合は一定割合の家賃を補助する制度もあり、遠方からの転職者や職場の近くで住居を探している方などがこの制度を活用しています。

 

クラブ活動は、全て有志の社員が立ち上げています。規定人数を満たし活動申請をすれば、会社からクラブ活動支援金が支給されます。是非、ポラスで新しい文化を育てて下さい!


持家制度は大変好評で、住宅を購入する社員の90%以上がこの制度を利用しています。購入価格の割引や、購入価格に応じて「住宅取得支援手当」を支給する等、夢のマイホーム購入の支援を行っています。また社員は自社の商品に自信を持っているからこそ自社物件の購入をする方が多いことが特徴です。


ポラスグループには「自己申告書制度」という、年に2回、人事と面談をすることができる制度があります。異動希望や給与のことから家族や自分の体調のことまで、ポラスで働いていく上で自分が気になっていることを自由に相談することができます。それとは別に半年ごとに上司との評価面談もありますので、仕事をしていく上で気になることや自分がキャリアアップしていくための相談などを上司にぶつけることもできます。

 

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