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勤続旅行制度

ポラスグループでは経営理念の中で、「会社の存続発展と従業員の幸福」について記載があります。従業員満足度を高めるために取り組んでいるのが、この『勤続旅行制度』です。永年に渡る勤務功労に対し、勤続5年おきに永年勤続表彰を行っており、副賞として家族や友人と一緒にリフレッシュ旅行をプレゼントしております。

毎年90%以上の社員がこの勤続旅行制度を利用しており、旅行を通じてリフレッシュをすることで今後の目標を立て直し、メリハリをつけて業務に取り組んでいます。

※H28年度実績:参加社員400人 参加率96.4%

実際に継続旅行を利用した方々の感想をご紹介

  • 今までは、計画はしても数日間休暇を取って思い切った旅行に行くことができませんでした。勤続旅行制度が導入された事によって、普段できない経験ができリフレッシュできました。(継続15年目社員)
  • 新婚旅行依頼、久しぶりに贅沢な旅行ができ身も心もリフレッシュできた。また5年後家族で旅行に行きたいと思いました。(勤続10年目社員)
  • 両親を連れて旅行へ行き、非常に喜んでもらいました。家族の支えは仕事の継続にあたり非常に大切なことと思います。親孝行ができる勤続旅行制度の導入に感謝しました。(勤続10年目の社員)
  • 夫婦共に勤続10年を迎えられました。次回5年後の勤続旅行はどこに行こうか?なんて会話をしています。また頑張ろうと思えました。(勤続10年目社員)
  • 同期数名で勤続旅行へ行きました。普段、同期と交流する時間が少ないので、今回の勤続旅行で仕事やプライベート色々な話ができてモチベーションUPに繋がりとても有意義な時間となりました。(勤続5年目社員)
  • 長年、仕事に対して理解し協力してくれた家族に喜んでもらえて良かった。(勤続15年目社員)
  • 普段よりも贅沢な旅行ができました。勤続旅行に行けるよう係の皆が協力してくれ、改めて周りの皆への感謝の気持ちが強まりました。(勤続5年目社員)

勤続旅行概要

勤続年数 副賞内容
5年
  • 海外約3プラン(台北・ソウルなど)
  • 国内約19プラン(全国各所)
10年※以降5年ごと
  • 海外役3プラン(台北・ソウルなど)
  • 国内約19プラン(全国各所 )