POLUS ポラス株式会社 新卒採用サイト

会社風土

会社風土

福利厚生

住まいに関する支援
  • 住宅手当(一律)
  • アパート家賃補助制度(社有物件2万円補助)
  • 持家制度(住宅取得割引制度 ※勤続半年〜 例:5年目住宅購入5%割引)
  • 男性寮(朝夕食事あり)
休暇制度
  • 年次休暇(初年度10日 > 年次が増えるについて取得可能日数も増えていきます。)
  • 資格取得コミットメント休暇(例:宅建受験時 2日間特別休暇)
  • 勤続旅行制度(勤続5年毎、国内・アジア諸国・ハワイ・グアム・サイパン等から自由選択)
多様なライフスタイル実現支援
  • 産休/育休制度(男性の育休取得アリ)、時間短縮勤務制度
  • 介護休暇
成果創出支援
  • 優秀表彰制度・資格手当て
その他
  • 社員共済会(慶弔金見舞金、各種クラブ活動支援など)
  • 「車内浦和レッズファンクラブ」※希望者のみ

ポラスで働く環境・風土

ポラスの風土の特徴

  • ライフステージの変化に合わせたお客様の暮らしを“一生にわたり”サポート。
  • 家のことで困ったら、どんな時も「ポラスに相談」してもらえる信頼感のもと仕事ができる。

⇒住宅業界で働く人として

  • 顧客の求める要望に対し、事細かに対応できるように社内での闊達な意見交換がされる
  • ものづくりの担い手として、納得いく商品づくりの為に、社内での知識共有・社外の人との交流でニーズの把握をする

地域社会への貢献活動

1. 南越谷阿波踊り(1985年〜)の全面支援・推進
  • ポラスグループと地域の人々が、身近な距離感で一体となれるイベント。
  • 毎年70万人近くの人達でにぎわい、日本三大阿波踊りのひとつに数えられている。
  • 地元越谷を“ふるさと”と呼ぶにふさわしい魅力的な街にしたいという想いと、 地域の方々の協力により実現。
  • グループ全社員が、踊り手・鳴り物・会場設営など、それぞれのポジションを担い、 全面支援。

(具体例)
→「一緒に踊ろう」 お客様と社員にて、連(チーム)を発足し、楽しく活動
→「被災地に元気を」宮城県名取市の仮設住宅支援

2. 浦和レッズのトップパートナー
  • 2013年より、サッカーJ1リーグ浦和レッドダイヤモンズのトップパートナー
  • 人々が営む暮らしや地域社会へ貢献し、未来へ受け継ぐ文化を育み、生き生きとした世の中をつくりたいという想い。
  • 『My Home, My Town』をキーワードに、一層地域活性化に貢献したい。

→内定者の浦和レッズ試合観戦招待(2013.2014年実績)

3. 既契約者様対象イベント
  • ご契約をいただいたお客様に、日頃の感謝の気持ちを込めたイベントを随時開催。

→「サロンデポウ」女性注文営業社員がつくる、女性対象イベント
 (コーヒーセミナーや、ヨガ教室などを企画)

環境への取組

1. 木へのこだわりを生かした最新技術の社屋

2012年グッドデザイン賞を受賞した、『ウッドスクェア』。
最新技術の木質ハイブリット工法(木と鉄の融合)で、6000㎡超規模は、日本初。
大型建物への国産材利用(内部の柱や梁は「あらわし」として長野県産集成材を利用)、オフィスでは木製オリジナルデスク(国産ヒノキ材利用)を採用。

→森林を育てることになる取組み。
→CASBEE評価(建築環境総合性能システム)でAランククリア。
→国土交通省が、木造建築普及促進のために
十進している「木のまち整備促進事業」の採択事業の補助を受けて建設。