選考プロセス

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お互いを理解し合う選考を心がけています

応募者をただ絞っていくだけの形式的な選考ではなく、一緒にポラスの未来を創っていけるかどうかを話し合い、共感していただき、ポラスを好きになっていただけるような選考を心がけています。

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  • エントリー

    エントリーページからご希望の職種をお選びいただき、エントリーフォームを記入して応募してください。書類選考後、面接に進んでいただきます。

  • 面接(2〜3回)

    面接は、人事担当と事業責任者による2回を予定しています(場合によっては3回)。お客様に役立つ仕事に誠心誠意取り組み、住宅のプロとして成長したいと考える意欲を尊重します。
     
    尚、1次面接の際、営業職の方は併せて適性試験、設計職の方は併せて適性試験およびデザイン試験を実施いたします。

  • 店舗見学

    場合によっては、店舗の見学をしていただくことでもございます。ポラスが提供している商品を実際に見ていただいたり、そこで働く先輩社員とお話していただくことで、よりポラスへの理解を深めていただける機会です。

  • 内定

    配属先、処遇等を通知いたします。

  • 入社

    入社のご返事を頂いた方には、入社日の調整・必要書類のご準備を進めていただきます。
    入社後の研修等については、入社後のフォローアップをご覧下さい