分譲住宅設計(2×4工法)｜ポラスグループ 中途採用
募集職種詳細設計職
募集要項
| 仕事内容 |
ポラスグループ分譲部門において、城東エリア・東武伊勢崎線沿線を中心に、
２×４住宅ならではのフォルムを生かした外観デザイン、本格的輸入住宅の街並みの設計を行う部署です。
【具体的な仕事内容】
・分譲住宅（２×４工法）の実施設計及び構造設計
・分譲住宅・街並みの企画・提案 その他
【入社後は】
ポラスグループの特長を学ぶ導入研修後、配属先でのOJTをスタート。
並行して専門知識を学ぶ部署別研修を用意していますので
実践と体系的な研修を重ねながらスキルアップできます。
社員インタビューはこちら |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 応募資格 |
*高卒以上
*要普免（AT限定可）
★経験者（木造建築設計）、資格保有者（建築士1級または2級）優遇します★ |
| 勤務地 |
埼玉県越谷市南越谷1-21-2 ポラスビル4F
中央住宅株式会社 マインドスクェア事業部 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00
*全社員が毎日遅くとも20時までには退社しており、残業を推奨していません。 |
| 給与 |
*月給210,000円～390,000円
・各種手当別途支給
・一律住宅手当含む
※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定（職能・職責に応じて資格給を付与）
キャリアステップ事例の詳細はこちら |
| 休日・休暇 |
*休日／完全週休2日制（火曜・水曜）
*休暇／夏季、年末年始、GW、年次有休、慶弔 |
| 待遇/福利厚生 |
待遇
*賃金改定／年1回（4月）
*賞与／年2回（7月・12月）
*各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
*施設／研修宿泊施設
*交通費全額支給（上限5万円／月）
*各種手当（住宅・子ども・資格・車輌他）
制度
*勤続旅行、持家制度（割引・購入資金援助）、優秀社員表彰、社員共済会（慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など）、退職金制度、育児支援、社内浦和レッズファンクラブあり（希望者のみ） |
| 求める人物像 |
自らのキャリアやスキルを最大限試してみたいという積極的に意欲的な方や、分譲住宅に興味がある方のご応募を是非お待ちしております。 |
| その他 |
キャリアセミナー開催しています。
応募前に企業概要・職種説明などを詳しく知りたい方はぜひお越しください。
参加者様からは「少人数開催のため、質問しやすい環境だった。」「企業説明以外に業界話や転職市場についてなど幅広い話が聞けて参加してよかった。」「新卒採用と同じような説明会がキャリア採用でも聞くことができて働くイメージがついた。」など、ご好評いただいております。
詳細は、キャリアセミナー募集欄からエントリーください。
キャリアセミナーのご案内はこちら |
応募方法
| 応募方法 |
下記応募フォームよりご連絡ください。
または、採用担当（八塚）宛にご連絡ください。（電話・メールのいずれでも結構です） |
| 選考プロセス |
書類選考
ご応募いただいた内容をもとに書類選考を実施。
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一次選考
部門担当者および人事担当者による面接、筆記試験[約2時間半を予定]
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二次選考
担当部門責任者および人事責任者による面接[約1時間を予定]
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内定
選考プロセスの詳細はこちら |
応募先
| 社名 |
ポラスグループポラス株式会社ホームページを見る |
| 住所 |
〒343-0845
埼玉県越谷市南越谷1-21-2 |
| 担当 |
人事部 人材開発課
伊藤・福永・大倉 |
| 連絡先 |
TEL ／048-987-0022
FAX ／048-989-9456 |
