前職では店舗デザインに携わっていました。仕事をしていく中で店舗ということもあってか、「誰のために仕事をしているのか」がだんだん曖昧になり、ただ仕事をするだけではなく、“誰かのため、地域のために仕事がしたい”と、次第に強く思うようになっていったのです。 ポラスグループの「㈱中央ビル管理」の募集を見て、賃貸分野ではあっても、これは私の経験が活かせると思いました。出身が地元でしたから、南越谷阿波踊りも毎年見に来ていましたし、ポラスの成長や評判の良さを知っていたことも大きかったと思います。自分のスキルを発揮できる環境と貢献できるフィールドがある。そう感じたことが一番の理由です。

築20～30年の物件のリノベーションを企画から現場監理までを担当しています。賃貸物件だけに常に満室になるようなプランを考えるプレッシャーもありますが、責任が大きいこともまた魅力でしょうか。
オーナー様はご自身が保有している賃貸物件や地域に強い愛着を抱いているものです。ある方に「子どもたちには、この物件を負の遺産にしたくないから手伝って欲しい」と言われたことがあります。信頼された喜びと、後世に残していける物をつくるやりがいを感じました。時にはきついお叱りを受けることもあります。それも地域密着なればこそ。社会人の先輩として、自分を律してくれているのだと感謝さえ感じています。
また、担当現場ではお引渡後のアフターメンテまでが仕事です。ポラスに関わる関係会社の方たちも、専属の業者の強みでしょうか、非常に協力的で頼りになります。また社内全体の女性が元気で、若手社員にも社内教育が行き届いており、パートの方にまで伝播しているのは嬉しい限りです。

現在は物件の価値向上を目的とした仕事に携わっています。今後は収益物件としての利回りや資産運用面まで考えた上での物件づくりに注力したいと考えています。オーナー様のために自分自身でコンサルティングが出来るようになり、トータルな提案をし続けていきたい。ただリフォームをするのではなく、将来性をしっかりと見据えたアプローチ・提案が鍵となるでしょう。これまで以上に知識を深め、視野を拡げてスキルアップを図り、専門性を高めていきます。

ポラスには働く土俵は整っていますし、目標も掲げられています。あとは自分次第。自分で掴み取ろうとする意欲が当然必要になります。
女性にとっても活躍できるフィールドがあり、責任あるポストで自由に仕事が出来る風土は大きな魅力だと思います。個々人がスキルアップを図ることのできる支援制度も整備されていますし、資格取得も評価してくれます。時間短縮勤務を使っている人も多く、部署の理解もあります。長く働ける環境も安心ですね。