福利厚生

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福利厚生

理念研修

  • 住宅手当(一律)
  • アパート家賃補助制度(社有物件2万円/月補助)
  • 持家制度(住宅取得割引制度 ※勤続半年~ 例:5年目住宅購入5%割引)
  • 男性寮(朝夕食事あり)

休暇制度

  • 年次休暇(初年度10日 年次が増えるにつれて取得可能日数増加)
  • 勤続旅行制度(勤続5年毎、国内・アジア諸国・ハワイ・グアム・サイパン等から自由選択)

多様なライフスタイル実現支援

  • 産休/育休制度(男性の育休取得あり)、時間短縮勤務制度
  • 介護休暇

成果創出支援

  • 優秀表彰制度・資格手当て

その他

  • 社員共済会(慶弔金見舞金、各種クラブ活動支援など)
  • 「社内浦和レッズファンクラブ」※希望者のみ

勤続旅行制度

ポラスグループでは経営理念の中で、「会社の存続発展と従業員の幸福」について記載があります。従業員満足度を高めるために取り組んでいるのが、この『勤続旅行制度』です。永年に渡る勤務功労に対し、勤続5年おきに永年勤続表彰を行っており、副賞として家族や友人と一緒に行けるリフレッシュ旅行をプレゼントしております。
毎年90%以上の社員がこの勤続旅行制度を利用しており、旅行を通じてリフレッシュをすることで今後の目標を立て直し、メリハリをつけて業務に取り組んでいます。
 
※平成28年度実績:参加社員400人 参加率96.4%

概要

勤続年数
副賞内容
5年
  • 海外約2プラン(台北など)
  • 国内約20プラン(全国各所)
10年
※以降5年ごと
  • 海外約5プラン(台北・ハワイなど)
  • 国内約35プラン(全国各所)